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綠康生化股份有限公司成立于2003年06月，2017年05月在深交上市，是一家專注于獸藥研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司雖為非公有制企業(yè)，但高度重視黨建工作，于2004年5月成立了黨支部，于2017年06月升格為黨委。公司黨建工作隨著企業(yè)發(fā)展從無到有、從弱到強，在黨企共建促發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。

近年來，公司黨委緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心，把黨建工作與產(chǎn)經(jīng)營密切結(jié)合起來，把貫徹落實黨的方針、政策、路線貫穿于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，做到堅持三個圍繞，發(fā)揮三項功能。

一、圍繞黨的方針政策抓黨建，發(fā)揮思想引領(lǐng)功能。

一是黨委對下設(shè)兩個支部的政治學(xué)習(xí)定目標(biāo)定責(zé)任，對于三會一課、一月一主題、十九大報告、《黨章》、《習(xí)近平治國理政》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等學(xué)習(xí)內(nèi)容列入支部書記年度考核。二是扎實做好黨建基礎(chǔ)管理工作，積極跟進學(xué)習(xí)執(zhí)行情況，黨委副書記親自參與各支部的學(xué)習(xí)活動，并設(shè)立黨建專員負(fù)責(zé)每月定期對黨建內(nèi)頁及學(xué)習(xí)計劃完成情況進行抽查，扎實推進兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。三是不定期抽查黨員對學(xué)習(xí)內(nèi)容的掌握情況，開展入黨誓詞隨機抽背，組織黨建知識考試，開展“不忘初心跟黨走”知識競賽等活動，促進黨建知識的學(xué)習(xí)效果。通過一系列的黨建學(xué)習(xí)教育，真正讓全面從嚴(yán)治黨要求成為黨組織的工作方式、全體黨員的行為習(xí)慣，推動企業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展。

二、圍繞推動科學(xué)發(fā)展抓黨建，發(fā)揮文化建設(shè)功能。

一是通過黨建帶動群團組織開展運動會、卡拉OK賽、聯(lián)誼活動等豐富多彩的文體活動，增強團隊協(xié)作，提升企業(yè)凝聚力，為企業(yè)健康快速持續(xù)發(fā)展提供精神動力。二是積極為員工搭建維權(quán)服務(wù)平臺，黨委開通咨詢服務(wù)熱線，為黨組織與黨員間互動交流、黨組織目標(biāo)計劃與責(zé)任落實、志愿服務(wù)活動調(diào)度等搭建一座橋梁，并監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)與員工間的規(guī)范用工、工資支付等工作，幫助企業(yè)與員工維護勞資雙方的合法權(quán)益。三是倡導(dǎo)傳播積極的企業(yè)文化，建有愛心基金，為受災(zāi)受困員工送溫暖，每年春節(jié)到敬老院慰問孤寡老人，積極開展社會慈善公益活動。

三、圍繞促進員工穩(wěn)定抓黨建，發(fā)揮育才聚才功能。

一是黨組織通過雙向進入，雙向培養(yǎng)，搭建起黨企人才的雙向培養(yǎng)。黨組織制定了“雙向培養(yǎng)”計劃，在全面理解南平市非公企業(yè)黨建工作文件制度的基礎(chǔ)上，明確“雙向培養(yǎng)”目標(biāo)、方法和步驟，把各類技術(shù)骨干和生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，突出讓優(yōu)秀黨員和十佳員工、中高層非黨干部等內(nèi)部技術(shù)能手和業(yè)務(wù)骨干結(jié)對，開展“1+1”幫扶活動，按照思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)水平雙提高的標(biāo)準(zhǔn)，把“職工找組織”變?yōu)椤包h組織主動引導(dǎo)”，引導(dǎo)黨員干部及優(yōu)秀員工更加堅定信念、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、甘為人梯，使黨員成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源。二是黨組織通過“雙向進入、交叉任職”，實現(xiàn)公司治理結(jié)構(gòu)與黨組織政治核心作用的有機結(jié)合。為企業(yè)發(fā)展起到了凝聚人心、集中民智的作用，切實加強了黨員和員工的團結(jié)，有效提升了黨員和員工的工作熱情，充分發(fā)揮黨組織在促進企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用。

未來，綠康生化黨委將以更加堅定的信念和更加飽滿的熱情在全公司繼續(xù)扎實開展黨建工作，以基層組織建設(shè)失去持續(xù)健康和諧發(fā)展，為實現(xiàn)社會效益最大化而奮斗。